Cette page contient l’ensemble de la formation IHTR « clé en main » – tout ce dont vous aurez besoin pour dispenser cette formation à votre organisation! Nous vous conseillons de commencer par lire les guides, afin de mieux cerner les enjeux. Vous avez encore des questions? Communiquez avec notre équipe!
Ces guides offrent des pistes sur la manière d’intégrer et de dispenser la formation dans votre organisation.
Le guide de mise en œuvre aide les organisations et le personnel ayant suivi la formation IHTR à mettre en pratique les connaissances acquises dans leur contexte singulier en :
- fournissant des recommandations et des considérations sur les actions à entreprendre avant et après la formation IHTR; et
- décrivant les ressources de mise en œuvre disponibles pour soutenir les efforts de changement et en guidant le lecteur vers les aspects les plus utiles de chaque ressource.
Grâce à ces renseignements, nous espérons aider les organisations à assurer leur réussite dans la mise en œuvre du changement organisationnel lié à des pratiques d’emploi inclusives en matière de handicap, en commençant par la formation IHTR. Le guide de mise en œuvre est accessible ici (PDF).
Le guide d’animation offre des renseignements sur l’administration, le calendrier et des conseils pour soutenir le bon déroulement de la formation IHTR. Le guide est accessible ici (PDF).
Cette présentation modifiable contient les diapositives et les notes du conférencier pour la formation IHTR. Nous encourageons les organisations à ajouter leurs propres logos et exemples dans la présentation (.pptx).
La formation est conçue pour être dispensée dans son intégralité. Elle dure en moyenne trois heures.
Nous avons joint des exemples vidéo à la présentation. Des contenus supplémentaires peuvent être trouvés dans notre vidéothèque et intégrés à la présentation (.pptx).
Nous vous recommandons de terminer la présentation par une enquête/évaluation, afin que votre organisation puisse mieux cerner les besoins et les motivations de vos leaders humains. Vous pouvez utiliser n’importe quel modèle. Nous vous recommandons d’utiliser le modèle d’évaluation disponible ici (.docx).
Pour soutenir l’animation de la formation IHTR, nous vous recommandons de fournir trois documents d’appui aux apprenants pendant la formation. Ces documents s’alignent sur les objectifs d’apprentissage de la formation.
- Pour connaître les meilleures pratiques partagées lors de la présentation, consultez notre document sur les principaux enseignements (.docx)
- Pour découvrir les ressources externes partagées lors de la présentation et susceptibles de compléter l’apprentissage, consultez notre document sur les ressources (.docx).
- Pour aider les apprenants à définir les prochaines étapes après la formation IHTR de manière réaliste, consultez notre document sur les exemples de prochaines étapes (.docx).
